Présentation

PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION

Article 1 — Constitution

Il est fondé entre les adhérent·e·s aux présents statuts une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et du décret du 16 août 1901, ayant pour titre : Société française du Jeu de Sable (SFJS).

Article 2 — Objet

Cette association a pour objectif de :

• promouvoir avec ouverture d’esprit une pensée et une pratique de l’approche thérapeutique du Jeu de sable (Sandplay Therapy) développée par Dora Kalff et par ses continuat·eurs·rices à partir du Jeu du monde de Margaret Lowenfeld (World Technique), de la Psychologie analytique (C. G. Jung) et des philosophies et pratiques méditatives orientales  ;
• contribuer à soutenir, à organiser et à protéger la formation, la recherche et l’exercice professionnel des thérapeutes Jeu de sable en France.

Les moyens mis en œuvre afin de réaliser ces objectifs sont définis par le Règlement intérieur.

Article 3 — Siège social

Le siège social est situé à Paris. Il pourra être transféré en tout autre lieu par simple décision du Bureau ou du Conseil d’administration. Le changement de domiciliation devra être présenté en Assemblée générale.

Article 4 — Durée

La durée de l’association est illimitée.

COMPOSITION DE L’ASSOCIATION

Article 5 — Catégories de membres

Les membres de l’association sont des personnes physiques ou morales intéressées par les buts de l’association, sans distinction de sexe, de religion ou d’origine. Les modalités d’admission pour chaque catégorie de membres sont définies dans le Règlement intérieur.

L’association se compose de :

• Membres fondat·eurs·rices ;
• Membres associé·e·s ;
• Membres sympathisant·e·s ;
• Membres bienfait·eurs·rices ;
• Membres d’honneur.

Sont Membres fondat·eurs·rices, les personnes qui ont participé à la création de l’association. Ils/Elles bénéficient des mêmes droits et devoirs que les membres associ·é·e·s ou sympathisant·e·s, selon la catégorie de membre à laquelle ils/elles se rattachent.

Sont Membres associé·e·s, les thérapeutes ou organismes de formation qui ont été reconnu·e·s par l’association conformément aux critères de reconnaissance exposés dans le Règlement intérieur. Ils/Elles s’engagent à respecter les Statuts, le Règlement intérieur et le Code d’éthique et de déontologie de l’association, à remplir leur fiche d’inscription lors de leur première adhésion et à verser annuellement leur cotisation de soutien. Ils/Elles sont élect·eurs·rices et éligibles. Ils/Elles bénéficient du droit à s’inscrire sur les différents Registres professionnels de l’association et à participer à l’Assemblée générale avec voix délibérative.

Sont Membres sympathisant·e·s, les personnes intéressées par les buts de l’association. Ils/Elles peuvent participer aux activités de l’association. Ils/Elles s’engagent à respecter les valeurs de l’association, à remplir leur fiche d’inscription lors de leur première adhésion et à verser annuellement leur cotisation de soutien. Ils/Elles bénéficient du droit à participer à l’Assemblée générale avec voix consultative. Ils/Elles ne sont ni électeurs ni éligibles.

Sont Membres bienfait·eurs·rices, les personnes qui font don d’une somme égale ou supérieure à un montant défini dans le règlement intérieur. Ils/Elles sont dispensé·e·s du règlement annuel de cotisation de soutien. Ils/Elles bénéficient du droit à participer à l’Assemblée générale avec voix consultative. Ils/Elles ne sont ni électeurs ni éligibles.

Sont Membres d’honneur, les personnes qui ont rendu d’importants services à l’association. Ils/Elles sont dispensé·e·s du règlement annuel de la cotisation de soutien. Ils/Elles bénéficient du droit à participer à l’Assemblée générale avec voix consultative. Ils/Elles ne sont ni électeurs ni éligibles.

Article 6 — Perte de la qualité de membre

La qualité de membre de l’association se perd en cas de : décès, démission ou radiation prononcée par le Bureau ou le Conseil d’administration pour non-paiement de la cotisation, pour non-respect du Règlement intérieur, ou pour motif grave (condamnation pénale ou action de nature à porter préjudice, directement ou indirectement, aux activités de l’association ou à sa réputation). En cas de radiation, l’intéressé·e est invité·e par lettre ou courriel à se présenter devant le Bureau ou le Conseil d’Administration pour fournir des explications. La cotisation annuelle versée à l’association est définitivement acquise, même en cas de démission, d’exclusion ou de décès d’un/une membre en cours d’année.

FONCTIONNEMENT DE L’ASSOCIATION

Article 7 — Administration : le Bureau

L’association est administrée par un Bureau composé d’un/une Président·e et d’un/une Trésorier·e, et au besoin, d’un/une Secrétaire. Pour faire partie du Bureau, il faut avoir 18 ans révolus et être Membre associé·e depuis au moins 5 ans. Les membres du Bureau sont élu·e·s par l’Assemblée générale pour une durée de 5 ans. En cas de vacance de l’un de ces postes, un/une remplaçant·e peut être désigné·e par le Bureau ou le Conseil d’administration jusqu’à la prochaine élection. Tout·e membre du Bureau qui, sans excuse, ne participe pas à trois réunions consécutives est considéré·e comme démissionnaire.

Article 8 — Direction : le Conseil d’Administration

L’association est dirigée par un Conseil d’administration composé des membres du Bureau et de trois Membres associé·e·s. Pour faire partie du Conseil d’administration, il faut avoir 18 ans révolus et être Membre Associé·e·s depuis au moins 5 ans. Les membres du Conseil d’administration sont élus par l’Assemblée générale pour une durée de 5 ans. En cas de vacance de l’un des postes, un/une remplaçant·e peut être désigné·e par le Bureau ou le Conseil d’administration jusqu’à la prochaine élection. Tout·e membre du Conseil d’administration qui, sans excuse, ne participe pas à trois réunions consécutives est considéré·e comme démissionnaire. Le Conseil d’administration est investi des pouvoirs les plus étendus dans les limites de l’objet de l’association, des résolutions adoptées lors de ses réunions et des orientations validées en Assemblée générale. Le Conseil d’administration n’est pas obligatoire. En l’absence d’un Conseil d’administration, le Bureau devient l’organe directeur et exécutant de l’association.

Article 9 — Réunions du Bureau ou du Conseil d’administration

Le Bureau se réunit autant de fois que cela est nécessaire. Le Conseil d’administration se réunit au minimum une fois par an et autant de fois que nécessaire, sur convocation du Bureau ou à la demande de la moitié de ses membres. Sur invitation exceptionnelle d’un/une de ses membres, des personnes supplémentaires peuvent être admises au sein du Bureau ou du Conseil d’administration afin d’apporter, par leurs compétences ou leurs expériences, un éclairage important pour une prise de décision. Ces personnes ne disposent pas de voix délibérative. Les modalités de vote des décisions du Bureau ou du Conseil d’administration sont définies dans le Règlement intérieur.

Article 10 — Rémunération et défraiement

Les fonctions des membres du Bureau ou du Conseil d’administration sont non rémunérées. Les frais et débours occasionnés par l’accomplissement des missions des membres en charge de la direction, de l’administration ou plus largement du fonctionnement de l’association leur sont remboursés sur présentation de pièces justificatives. Les modalités de remboursement sont exposées dans le Règlement intérieur. Le rapport financier présenté en Assemblée générale doit mentionner le détail des remboursements en question.

Article 11 — Assemblée générale ordinaire

L’Assemblée générale ordinaire comprend l’ensemble des membres de l’association, quelle que soit leur catégorie. Elle se réunit une fois par an. Au moins un mois avant la date fixée, les membres de l’association sont convoqué·e·s par le Bureau, par courriel. L’ordre du jour est indiqué sur les convocations. Le/La Président·e, assisté·e des membres du Bureau, préside l’Assemblée générale et expose la situation morale de l’association. Le/La Trésorier·e rend compte de sa gestion et soumet le bilan financier à l’approbation de l’Assemblée générale. Le/La Secrétaire rend compte de ses actions. Seules les questions soumises à l’ordre du jour par le Bureau ou le Conseil d’administration sont traitées lors de l’Assemblée générale ordinaire. Les modalités de vote des décisions prises en Assemblée générale ordinaire sont définies dans le Règlement intérieur.

Article 12 — Assemblé générale extraordinaire

Au besoin ou sur la demande de la moitié des membres Associé·e·s à jour de leur cotisation, le Bureau ou le Conseil d’administration peuvent convoquer une Assemblée générale extraordinaire, suivant les formalités prévues par l’Article 11 des présents Statuts.

Article 13 — Règlement intérieur et Code d’éthique et de déontologie

Un Règlement intérieur est établi par le Bureau : il est destiné à préciser et à détailler les divers points non prévus par les présents Statuts. Un Code d’éthique et de déontologie est établi par le Bureau : il est destiné à encadrer et à orienter la pratique des thérapeutes.

RESSOURCES DE L’ASSOCIATION

Article 14 — Ressources

Les ressources de l’association peuvent se composer :

Des cotisations et dons manuels ; des subventions de l’État, des collectivités territoriales, de l’Union européenne et des établissements publics ; des dons privés ; du produit des manifestations qu’elle organise ; des intérêts et redevances des biens et des valeurs qu’elle peut posséder ; des rétributions des services rendus ou des produits vendus ; de toute autre ressource autorisée par la loi française, notamment le recours en cas de nécessité à un ou plusieurs emprunts bancaires.

MODIFICATION ET DISSOLUTION DE L’ASSOCIATION

Article 15 — Modification des Statuts

Les Statuts peuvent être modifiés par le Bureau ou par le Conseil d’administration. Toute modification des Statuts est soumise à l’approbation de l’Assemblée générale selon les modalités de vote définies dans le Règlement intérieur.

Article 16 — Dissolution

En cas de dissolution prononcée par l’Assemblée générale, un/une liquidat·eur·rice est nommé·e par celle-ci et l’actif, s’il y a lieu, est dévolu conformément à l’article 9 de la loi du 1er juillet 1901 et du décret du 16 août 1901. L’actif net subsistant sera attribué obligatoirement à une autre association, poursuivant des buts similaires, et qui sera nommément désignée par l’Assemblée générale.

CONDITIONS D’ADMISSION DES MEMBRES

Article 1 — Membre sympathisant·e

Personne physique :

Pour devenir Membre sympathisant·e en tant que personne physique, la personne s’engage à respecter les valeurs de l’association après avoir pris connaissance du Code d’éthique et de déontologie, à remplir sa fiche d’inscription lors de la première adhésion et à verser annuellement sa cotisation de soutien. Les membres mineur·e·s doivent fournir le formulaire d’autorisation parentale dûment rempli.

Personne morale :

Pour être Membre sympathisant·e en tant que personne morale, l’organisme en question doit transmettre à l’association un exemplaire du formulaire d’inscription de première adhésion dûment rempli, un exemplaire du Code d’éthique et de déontologie signé, s’acquitter annuellement du règlement de la cotisation de soutien et fournir les documents suivants :

• ses Statuts ;
• son Règlement intérieur ;
• la liste des membres du Bureau et du Conseil d’administration ;
• son dernier rapport d’activité et financier ;
• tout document témoignant de ses activités.

Le/La Président·e ou Direct·eur·rice de l’organisme candidat devra rencontrer le/la Président·e de l’association. Après acceptation par la Commission d’admission, la candidature est présentée en Assemblée générale. Dans le cas où une majorité d’avis favorables ne s’est pas dégagée de la Commission d’admission, l’organisme postulant est invité à renouveler sa demande un an après.

Le statut de Membre sympathisant·e donne accès à :

• Un tarif préférentiel concernant les divers évènements organisés par l’association ou par les associations partenaires ;
• L’abonnement à la newsletter de l’association et à la Revue française du Jeu de sable ;
• La consultation illimitée des ressources de l’association : livres, articles, vidéos, podcast, etc. ;
• La possibilité d’assister aux Assemblées générales de l’association avec voix consultative.

Article 2 — Membre associé·e

Personne physique :

Pour être Membre associé·e en tant que personne physique, il faut :

• Fournir une copie du/de la/des diplôme·s, certificat·s ou attestation·s de formation obtenu·e·s, en France ou à l’étranger, dans sa/ses méthode·s de référence : thérapie, psychothérapie, psychologie, psychiatrie, psychopathologie, psychanalyse ou relation d’aide ;
• Fournir une copie du/de la/des diplôme·s, certificat·s ou attestation·s de formation en Jeu de sable obtenu·e·s en France ou à l’étranger ;
• Fournir une copie des travaux écrits de fin de formation en Jeu de sable ;
• Fournir un curriculum vitae avec une photo d’identité ;
• Être en exercice et justifier d’une expérience professionnelle dans un ou plusieurs domaines du champ des thérapies, en remettant une copie des attestations correspondantes (déclaration employeur, d’auto-entreprise ou de profession libérale, etc.) ;
• Justifier d’un parcours thérapeutique ou analytique personnel de minimum 2 ans, sur la base d’une séance hebdomadaire ;
• Justifier d’un processus personnel en Jeu de sable de minimum 10 séances ;
• Justifier d’un travail régulier de supervision, d’analyse de pratique ou de groupe de réflexion clinique ;
• Remplir dûment le formulaire d’inscription lors la première adhésion et s’acquitter de la cotisation de soutien à l’association ;
• Signer le Code d’éthique et de déontologie de l’association ;
• S’entretenir avec un/une membre du Bureau.

Si le parcours du/de la candidat·e répond à l’ensemble des critères pré-cités, la Commission d’admission lui délivrera le Certificat de Praticien·ne ou Thérapeute Jeu de sable avec un numéro d’accréditation. Dans le cas inverse, elle guidera le/la candidat·e dans la procédure à suivre afin d’obtenir une mise à niveau ou une équivalence. En attendant, il/elle pourra bénéficier du statut de Membre associé·e en cours de certification finale. Dans le cas où une majorité d’avis favorables ne s’est pas dégagée de la Commission d’admission, le/la candidat·e est invité·e à renouveler sa demande un an après.

Personne morale :

Pour être Membre associé·e en tant que personne morale, l’organisme en question doit transmettre à l’association le formulaire d’inscription de première adhésion dûment rempli, le Code d’éthique et de déontologie signé et s’acquitter du règlement de la cotisation de soutien ainsi que les documents suivants :

• ses Statuts ;
• son Règlement intérieur ;
• la liste des membres du Bureau et du Conseil d’administration ;
• son dernier rapport d’activité et financier ;
• tout document témoignant de ses activités.

Le/La Président·e ou Direct·eur·rice de l’organisme candidat rencontre également le/la Président·e de l’association. Après acceptation par la Commission d’admission, la candidature est présentée en Assemblée générale. Dans le cas où une majorité d’avis favorables ne s’est pas dégagée de la Commission d’admission, l’organisme postulant est invité à renouveler sa demande un an après.

Le statut de Membre associé·e donne accès à :

• Un tarif préférentiel concernant les divers évènements organisés par l’association et par les associations partenaires ;
• L’abonnement à la newsletter de l’association et à la Revue française du Jeu de sable ;
• L’inscription sur le Registre professionnel des thérapeutes Jeu de sable, des supervis·eurs·euses Jeu de sable ou des organismes de formation et format·eurs·rices indépendant·e·s en Jeu de sable ;
• La diffusion de ses communications professionnelles Jeu de sable sur la page d’accueil du site internet, sur les réseaux sociaux et dans la newsletter de l’association ;
• L’accès à l’Espace membre en ligne afin de consulter les ressources privées de l’association : livres, articles, vidéos, enregistrements audio, etc. ;
• La consultation illimitée des ressources de l’association : articles, vidéos, podcast, etc. ;
• La possibilité d’assister aux Assemblées générales de l’association avec voix délibérative.

Article 3 — Membre bienfait·eur·rice

Le statut de Membre bienfait·eur·rice est attribué sur décision du Bureau, du Conseil d’administration ou de l’Assemblée générale à toute personne qui fait un don d’une somme égale ou supérieure à l’addition de l’ensemble des cotisations de soutien reçues au cours de l’année précédente.

Article 4 — Membre d’honneur

Le statut de Membre d’honneur est attribué sur décision du Bureau, du Conseil d’administration ou de l’Assemblée générale à toute personne qui a rendu un important service à l’association.

Article 5 — Montants des cotisations de soutien

Les montants des cotisations de soutien sont définis chaque année par le Bureau ou par le Conseil d’administration en fonction des besoins financiers de l’association. Si l’augmentation est supérieure à 20 % de la cotisation de soutien en cours, le Bureau ou le Conseil d’Administration devra obtenir l’accord préalable de l’Assemblée générale. Un membre peut être exonéré de cotisation sur décision du Bureau ou du Conseil d’Administration dans le cas où il/elle fait un don en nature à l’association (contribution non financière sous la forme de biens mis à disposition ou de services rendus).

Montants en cours des cotisations de soutien :

• Membre associé·e : 60 €/personne physique ou 120 €/personne morale ;
• Membre sympathisant·e : 20 €/personne physique.

Article 6 — Registre professionnel des thérapeutes Jeu de sable

Pour figurer sur le Registre professionnel des thérapeutes Jeu de sable, il faut être Membre associé·e et :

• Attester d’un minimum de 10 heures de supervision en séance individuelle ou de 20 heures en séance de groupe auprès d’un/une supervis·eurs·euses Jeu de sable ou d’un/une supervis·eur·euse assimilié·e reconnu·e par l’organisme dont il/elle dépend en France ou à l’étranger ;
• S’engager dans un travail de formation et de réflexion continu en participant au colloque annuel organisé par l’association.

Au cas par cas, en attendant de répondre à l’ensemble des critères, vous pourrez apparaître sur le Registre professionnel des thérapeutes Jeu de sable avec la mention « …en cours de certification finale ».

Article 7 — Registre professionnel des supervis·eurs·euses Jeu de Sable

Les supervis·eurs·euses Jeu de sable sont habilité·e·s à recevoir en séance individuelle de supervision ou en séance de groupe d’analyse de pratique.

La supervision en séance individuelle ou en groupe porte sur les études de cas cliniques, les questions déontologiques, les notions de transfert et de contre-transfert, entre autres, dans le cadre du travail avec le Jeu de sable. Dans cet espace, sont abordés, entre autres, les affects, émotions et vécus personnels face aux patient·e·s, cette dimension de l’intime étant au cœur du travail clinique.

Pour être inscrit·e sur la liste des supervis·eurs·euses Jeu de sable, il faut être Membre associé·e et :

• Attester de 7 ans de pratique professionnelle dans sa/ses méthode·s de référence : thérapie, psychothérapie, psychiatrie, psychologie, psychanalyse ou relation d’aide ;
• Attester de 5 ans de pratique professionnelle avec l’approche thérapeutique du Jeu de sable ;
• Justifier d’un parcours thérapeutique personnel de minimum 4 ans, sur la base d’une séance hebdomadaire ;
• Justifier d’un travail de supervision en individuel de minimum 20 heures ;
• Avoir une forte expérience professionnelle à travers une expérience clinique diversifiée ;
• Justifier d’une expérience de recherche dans sa/ses méthode·s de référence ou en Jeu de sable (articles, livres, conférences, etc.).

Article 8 — Registre professionnel des organismes de formation ou format·eurs·rices indépendant·e·s

La demande d’agrément sera soumise à la décision de la Commission d’admission composée des membres du Bureau et du Conseil d’administration. La Commission d’admission évaluera la recevabilité du dossier de candidature aux moyens des critères de formation exposés ci-dessous.

La formation répartie sur minimum 2 ans devra proposer de façon équivalente ou supérieure :

• 120 heures de formation théorique et pratique ;
• 20 heures de supervision de groupe ;
• Un examen de fin de formation qui inclut au minimum un mémoire de recherche (+/- 30 pages) et une analyse approfondie de symbole (+/- 10 pages).

Pour être inscrit sur le Registre professionnel des organismes de formation ou des format·eurs·rices indépendant·e·s Jeu de sable, il faut être Membre associé·e et :

• Fournir une copie de l’attestation d’enregistrement auprès de la DIRECCTE en tant qu’organisme de formation ou format·eurs·rices indépendant·e·s ;
• Fournir une copie du/de la/des diplôme·s, certificat·s ou attestation·s en Jeu de sable ou de la spécialité enseignée obtenu·e·s en France ou à l’étranger de l’ensemble des format·eurs·rices ;
• Attester de 7 ans de pratique professionnelle dans sa/ses méthode·s de référence : thérapie, psychothérapie, psychologie, psychopathologie, psychanalyse ou relation d’aide ;
• Attester de 5 ans de pratique professionnelle avec l’approche thérapeutique du Jeu de sable ;
• Justifier d’un parcours thérapeutique personnel de minimum 4 ans, sur la base d’une séance hebdomadaire ;
• Justifier d’un travail régulier de supervision, d’analyse de pratique et de réflexion clinique ;
• Avoir une forte expérience professionnelle, à travers une expérience clinique diversifiée ;
• Justifier d’une expérience de format·eur·rice dans sa/ses méthode·s de référence ou en Jeu de sable ;
• Fournir le contenu pédagogique détaillé du programme de formation, ainsi que le curriculum vitae de l’ensemble des format·eurs·rices.

Dans le cadre d’un organisme de formation, la moitié des format·eurs·rices qui interviennent au sein de la formation dispensée en Jeu de sable devront répondre aux critères énoncés ci-dessus. Dans le cadre d’un/une format·eur·rice indépendant·e, lui/elle seul·e devra répondre aux dits critères.

La Commission d’admission pourra demander tout document supplémentaire nécessaire à l’examen du dossier. Si la Commission d’admission juge que le parcours du/de la postulant·e n’est pas suffisamment complet, elle pourra lui demander de compléter sa formation afin de répondre aux critères de formation minimum exigés par l’association. Dans le cas où une majorité d’avis favorables ne s’est pas dégagée de la Commission d’admission, le/la candidate est invité·e à renouveler sa demande un an après. La décision définitive sera présentée en Assemblée générale.

FONCTIONNEMENT DE L’ASSOCIATION

Article 9 — Commission d’admission

La Commission d’admission réunit au moins deux membres associé·e·s. Son rôle est dévaluer les candidatures des personnes physiques ou morales souhaitant adhérer à l’association. Chaque proposition est soumise à l’approbation du Bureau ou du Conseil d’administration et est présentée à l’Assemblée générale. En l’absence d’une Commission d’admission, c’est le Bureau ou le Conseil d’administration qui remplit cette fonction.

Article 10 — Délégations de travail

Des Délégations de travail peuvent être constituées sur proposition du Bureau, du Conseil d’administration ou des Membres associé·e·s, afin d’organiser la prise en charge collective d’une responsabilité ou d’une mission au sein de l’association. Elles se composent de Délégué·e·s, et tout·e membre de l’association indépendamment de sa catégorie peut y participer. Chaque proposition est soumise à l’approbation du Bureau ou du Conseil d’administration et est présentée en Assemblée générale.

Article 11 — La Revue française du Jeu de Sable (RFJS)

L’association abrite en son sein une Revue chargée de promouvoir l'intérêt de la pratique du Jeu de sable dans le domaine des thérapies. La Revue est dirigée par un Comité éditorial composé d’au moins deux membres associé·e·s. Chaque proposition est soumise à l’approbation du Bureau ou du Conseil d’administration et est présentée en Assemblée générale. En l’absence d’un Comité éditorial, c’est le Bureau ou le Conseil d’administration qui remplit cette fonction.

Article 12 — Modalités de vote : Bureau, Conseil d’administration, Commission d’admission, Comité pédagogique, Comité scientifique, Délégations de travail ou Assemblée générale

Les décisions sont prises à la majorité simple des voix des membres présent·e·s ou représenté·e·s (vote par procuration), à main levée ou par scrutin secret. En cas de partage égal des suffrages exprimés, la voix du/de la Président·e est prépondérante. Si un membre ne peut assister personnellement à une réunion, il/elle peut s’y faire représenter par un mandataire, selon les modalités indiquées sur la convocation. Le vote par procuration est autorisé dans la limite de deux pouvoirs par personne présente. L’abstention, les votes blancs et nuls ne sont pas comptabilisés dans le total des suffrages exprimés, mais tout de même consignés dans le procès-verbal de l’Assemblée générale.

Article 13 — Frais et débours

Seul·e·s les membres du Bureau, du Conseil d’administration, du Comité pédagogique de l’Institut, du Comité éditorial de la Revue ou d’une Délégation de travail peuvent prétendre au remboursement des frais et débours engagés dans le cadre de leurs fonctions sur accord préalable du Bureau et à condition qu’ils/elles fournissent les justificatifs demandés. Ils/Elles peuvent également faire le choix de faire don à l’association des sommes d’argent engagées dans le cadre de leurs missions en refusant le remboursement de leurs dépenses.

Article 14 — Rémunération et remboursement de frais des intervenant·e·s invité·e·s

Les intervenant·e·s invité·e·s à l’occasion des diverses manifestations organisées par l’association peuvent prétendre à une rémunération. Le devis de leur prestation doit être préalablement approuvé par le Bureau. Ils/Elles peuvent prétendre au remboursement intégral ou partiel des frais de transport, de restauration et d’hôtellerie engagés dans le cadre de leur mission, à condition qu’ils/elles fournissent les justificatifs demandés.

Article 15 — Code d’éthique et de déontologie

Le Code d’éthique et de déontologie peut être modifié par le Bureau ou le Conseil d’administration. Les décisions sont présentées en Assemblée générale. L’association s’engage à respecter les Codes d’éthique et de déontologie des organismes dont elle est membre.

Article 16 — Modification du Règlement intérieur

Le Règlement intérieur peut être modifié par le Bureau ou le Conseil d’administration, selon les modalités de vote définies par l’article 12 du présent Règlement intérieur. Les modifications doivent être présentées en Assemblée générale.

Article 1 — Compétences requises

Attester :

• D’un·e/de diplôme·s, certificat·s ou attestation·s de formation, obtenu·e·s en France ou à l’étranger, de thérapeute, psychothérapeute, psychiatre, psychologue, psychanalyste, psychopraticien·ne ou praticien·ne en relation d’aide ;
• D’un·e/de diplôme·s, certificat·s ou attestation·s de formation, obtenu·e·s en France ou à l’étranger, en Jeu de sable répondant de façon équivalente ou supérieure aux critères de formation initiale définis par la Société française du Jeu de sable (SFJS) ;
• D’une démarche thérapeutique personnelle.

Article 2 — Modalités d’exercice

S’engager à :

• Exercer en ayant connaissance et en respectant la législation en vigueur dans le/les pays d’exercice ;
• Expliciter clairement aux patient·e·s/client·e·s ou partenaires professionnel·le· s, les termes de notre contrat avant de nouer une relation professionnelle (cadre, objectifs, périodicité des rendez-vous, conditions de prolongation ou d’arrêt du suivi thérapeutique, honoraires, etc.) ; adhérer à la Société française du Jeu de Sable (SFJS) en tant que Membre associé·e et s’inscrire sur le Registre professionnel des thérapeutes Jeu de sable ;
• Souscrire à une assurance de responsabilité civile professionnelle pour les professionnel·le·s exerçant en cabinet libéral ;
• Entreprendre un travail d’analyse de pratique ou de supervision dès que nécessaire ;
• Poursuivre une formation professionnelle continue, assurant ainsi une mise à niveau des connaissances ;
• Respecter et reconnaître les spécificités de tous les courants du Jeu de sable.

Article 3 — Relation avec les patient·e·s/client·e·s ou partenaires professionnel·le·s

S’engager à : 

• Garantir aux patient·e·s/client·e·s, sans discrimination d’aucune sorte, le droit au respect, à la dignité et à l’intégrité de leur personne physique et morale ;
• Respecter le secret professionnel absolu, concernant les paroles confiées par les patient·e·s/client·e·s au cours du suivi thérapeutique. Cette confidentialité est une condition indispensable à la relation thérapeutique. Elle est encadrée par les dispositions légales en vigueur dans le/les pays d’exercice ;
• Obtenir le consentement des parents pour les patient·e·s/client·e·s mineur·e·s, ou des tuteurs pour les personnes sous tutelle ; ne pas utiliser la confiance établie à des fins de manipulation politique, sectaire ou personnelle (dépendance émotionnelle, intérêts économiques, relations sexuelles, dérives spirituelles ou religieuses, etc.) ;
• Respecter ce présent Code d’éthique et de déontologie garantissant ainsi vis-à-vis de nos patient·e·s/client·e·s et partenaires professionnel·le·s l’assurance d’œuvrer dans l’intérêt suprême de notre profession.

Article 4 — Recherches et publications

S’engager à respecter : 

• La législation générale en vigueur dans ce domaine ;
• La propriété intellectuelle ;
• La confidentialité des données récoltées ;
• L’anonymat de la/des personne·s lors de la publication de cas cliniques ;
• L’accord de la personne avant l’utilisation d’un support de communication (photographie, film, ou enregistrement audio).